"kırmızı karakter misin yoksa sarı mı", "insanlarla mı iyi anlaşırsın sayılarla mı" diyerek saçma sapan şekiller seçtiren o uzun testlerdir. mülakatı geçen aday her zaman dürüst olan değil, şirketin (ik nın) sistemde görmek istediği yalan cevapları profesyonelce işaretlemeyi (manipüle etmeyi) bilen adaydır.
işe alımlarda kişisel analiz (envanter) testleri
Entry eklemek için giriş yapın.
